ik

تم ادارة الموارد البشرية عبر اجراء الإختيار والتطوير والتقييم مع مبدأ تكافؤ الفرص للجميع وفقًا للمعايير المعاصرة من خلال الجمع بين متطلبات الوظيفة ومهارات وكفاءات الموظفين

. تلتزم إدارة الموارد البشرية بزيادة أداء الموظفين من خلال خلق بيئة ديناميكية ومفتوحة ومبتكرة، وتخفيض أهداف المؤسسية إلى أهداف فردية ودعم تحقيق أهداف الشركة بطريقة فعالة وكفاءة عالية. ملف تعريف للموظف؛ منفتح للتغيير والتطور، لديه دافع كبير للنجاح، يؤمن بالعمل الجماعي وروح الفريق، ويستخدم الموارد والوقت بشكل صحيح، وفي الوقت نفسه يمتلك مستوى عالٍ من حساسية المسؤولية الاجتماعية.